Plantón del SITTGE frente al Supremo Tribunal de Justicia
Los Trabajadores y Trabajadoras del estado, afiliados al SITTGE se plantaron hoy frente al Supremo Tribunal de Justicia del estado como recurso público y en su propio derecho de exigencia a sus demandas laborales que no han sido resueltas por ningún conducto por parte del Presidente del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado, Álvaro Eguía Romero.
A la fecha los trabajadores del estado, afiliados al SITTGE reclaman respeto a sus derechos laborales y exigen al Presidente, Älvaro Eguía entre otras demandas se les respete como Sindicato legalmente Constituido con toma de nota no se inmiscuya ni se interponga en el quehacer sindical, ya que es tanta la osadía del Presidente de dejar de descontar la cuota Sindical sin renuncia del trabajador, lo cual es una total violación a la autonomía sindical, y él como Presidente debería de saber y conocer eso.
La dirigente del SITTGE, Lic. Francisca Reséndiz Lara manifestó su inconformidad por la mala actuación recurrente en contra de los trabajadores afiliados a este sindicato por parte del Presidente del Supremo Tribunal, Álvaro Eguía, quien dijo ha pasado por alto el reconocimiento de los derechos ganados de los trabajadores debido a los adeudos de prestaciones salariales que se suman hasta el momento sin que el Presidente se los reconozca, sino, todo lo contrario.
Argumentó que el Presidente del Supremo Tribunal, Álvaro Eguía y del Consejo de la Judicatura formado por el: 1.-Consejero Guillermo Balderas Reyes; 2.-Consejero Juan Carlos Barrón Lechuga; 3.-Consejero José Refugio Jiménez Medina; 4.-Carlos Alejandro Ponce Rodríguez, se han prestado a lastimar el ingreso de los trabajadores aprobando acuerdos a favor de la disminución del aguinaldo y refirió el acuerdo firmado el pasado 28 de enero del año en curso, y que entró en vigor el día 27del mismo mes donde les quitan por acuerdo unilateral 40 días de aguinaldo a los trabajadores, pasando por alto los mandatos constitucionales ya que los días ganados de aguinaldo es parte del salario integral de los trabajadores.
Añadió que la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas señala que a ningún trabajador se le puede bajar el sueldo. El presidente Álvaro Eguía tiene un doble discurso ya que habla de las facultades que le otorga la Ley Orgánica del poder judicial en donde menciona cuidar las finanzas del mismo y no bajan los sueldos ni de jueces, consejeros ni magistrados, además de velar por la carrera judicial que sólo existe en papel y no en la realidad porque hay magistrados que tienen en el puesto 15 o 20 años de antigüedad no permitiendo la rotación de los trabajadores y hacer la carrera judicial que marca la ley. El magistrado presidente crea este convenio a mutuo propio siendo facultad única del poder legislativo.
Exigen trabajadores del Supremo Tribunal respuesta a sus demandas laborales
Los burócratas afiliados al SITTGE se plantaron frente al Supremo Tribunal de Justicia del Estado para exigir respuesta a sus demandas laborales que no han sido resueltas por ningún conducto por parte del presidente del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado, Álvaro Eguía Romero.
A la fecha, los trabajadores del Estado, afiliados al SITTGE, reclaman respeto a sus derechos laborales y exigen que se les respete como Sindicato legalmente constituido con toma de nota y que no impidan dejar de descontar la cuota sindical sin renuncia del trabajador, lo cual es una total violación a la autonomía sindical.
La dirigente del SITTGE, Francisca Reséndiz Lara, manifestó su inconformidad por la mala actuación recurrente en contra de los trabajadores afiliados a este sindicato por parte del Presidente del Supremo Tribunal, quien dijo, ha pasado por alto el reconocimiento de los derechos ganados de los trabajadores, debido a los adeudos de prestaciones salariales que se suman, hasta el momento, sin que el Presidente se los reconozca, sino todo lo contrario.
Añadió que la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas señala que a ningún trabajador se le puede bajar el sueldo.
SITTGE en la radio
El SITTGE ejerce su derecho de la libertad con el programa de Radio que es para todos los potosinos «La Justicia debe ser para todos», donde se tiene la oportunidad de escuchar la problemática laboral y aprender el contexto de leyes locales, nacionales e internacionales que amparan a los trabajadores y trabajadoras.
La Dirigente del Sittge sienta precedente en su andar
Economista de formación y sindicalista por vocación. De su padre aprendió a defender a los trabajadores y ella se esmeró por incorporar a esa lucha a las trabajadoras. Ha alentado a las mujeres a sumarse a la organización, superando su situación de madres y, en ocasiones, de jefas de familia.
La Lic. Francisca Reséndiz Lara ha cuidado la independencia del SITTGE manteniendo ella misma su autonomía. Así, ha acumulado autoridad moral, lo que le permite plantear a los representantes del patrón -en este caso el Gobierno del Estado- cualquier tipo de problema, sin el temor de que se considere que tiene algún interés oculto.
Ha demostrado que sabe usar adecuadamente las medidas de presión que son indispensables en la lucha sindical. Sabe bien que no basta tener la razón, sino aprender a defenderla de forma efectiva.
Así pues, es como se ha ganado el respeto de sus representados y de un sector de la opinión pública, también hay quienes la difaman. Ha llegado a sufrir la represión, pero eso no la ha doblegado. No es fácil conservar y ampliar derechos de trabajadores en tiempos del neoliberalismo. El Estado tiene un proyecto económico y social que privilegia a los patrones y sacrifica a la clase trabajadora incluso por medio de la violencia.
Francisca Reséndiz, a quien la llaman cariñosamente Francis, tiene claro que la firmeza no tiene qué ver con la sinrazón. Funda siempre en la Ley sus actos, de modo que tiene sustentos jurídicos suficientes en toda situación. El SITTGE ha logrado avanzar y seguirá avanzando mientras mantenga la unidad en los principios y en la lucha en pro de los derechos laborales de sus afiliados.
En este gobierno la ley no esta en manos del Poder Judicial si no en el Poder Legislativo
Al hacer un recuento de las actuaciones de gobierno en el marco de su relación con sus trabajadores el asesor jurídico del SITTGE Dr. Enrique González Ruiz replicó que la interpretación de la ley no esta en manos del Poder Judicial, si no del Poder Ejecutivo y que su aplicación se sujeta a la conveniencia de este y responde a las circunstancias políticas en que se encuentre.
El abogado destacó que aún antes de la reforma laboral, por la que se conculcan o se debilitan los derechos de los trabajadores, como es el caso de la certidumbre laboral, la antigüedad, el escalafón y el respeto irrestricto de sus derechos humanos, el Gobierno de San Luis Potosí ha venido imponiendo criterios personales que obvian lo convenido en el contrato colectivo de trabajo, borran las minutas de acuerdos concertados con los trabajadores y sus representantes y, cuando estos reclaman, haciendo uso de sus derechos ciudadanos y laborales, recurriendo en manifestar pública y pacíficamente sus inconformidades, son objeto de violencia institucional indebida.
La historia de la recurrente violencia que se desprende desde el ejecutivo estatal contra el SITTGE desde el arranque de la administración del Dr. Fernando Toranzo se encuentra registrada en las hemerotecas y en la memoria de los trabajadores afectados y de la ciudadanía que en algún momento testimonió, advirtió categórico Enrique González.
Labor Social del SITTGE
En lo referente a la labor social que ha venido desempeñando a lo largo de más de una década el Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado (SITTGE), en los último meses benefició a la Casa Hogar Betesd dirigida por Miguel Díaz Saucedo; Cáritas; la asociación de mujeres Vuelo de Pájaros, encabezada por la Lic. Ma. del Rosario Anaya Castillo; La Casa Hogar Misericordia Cristiana Promoción Integral del Niño A.C., dirigida por Norma Patricia Muñoz Díaz; Centro de Readaptación Social La Pila área femenil , donde se beneficiaron a más de 100 reclusas y sus familias, entre ellas niños y neonatos; Albergue Psiquiátrico Casa de la Salud Mental Dina Velarguen a cargo de Mónica Ruiz Rivera; Casa del Migrante y la Institución Asistencial Betania A.C. a quienes se les donó ropa, cerámica, artículos de aseo personal, artículos de la canasta básica, artículos para bebé, cobijas, entre otros.
Policías intentan sin éxito frenar protesta del SITTGE
27 de julio 2014
Más de 900 trabajadores y trabajadoras del SITTGE marcharon por el centro histórico de la Capital Potosina y se colocaron en plantón frente al Palacio de Gobierno en demanda de que se derogue el decreto de la nueva Ley del Registro Público de la Propiedad y Catastro que afecta a los trabajadores y trabajadoras.
En el ingreso a la Plaza de Armas por la Avenida Carranza policías estatales intentaron impedir el paso de los manifestantes quienes portaban lonas y pancartas, lograron pasar la barrera que habían puesto los elementos policiacos a pesar de los fuertes forcejeos que se produjeron por parte de los policías quienes se resistieron para no dejarlos ingresar y manifestarse pacíficamente como lo venían haciendo y que el gráfico muestra con las manos levantadas para no caer en provocaciones.
Por su parte, la dirigente Francisca Reséndiz Lara explicó que las peticiones de ley se centran básicamente en la derogación de los artículo 32 y 33 de la Ley Orgánica de la Administración Pública y los Artículos de la expedición de la nueva Ley del Registro Público de la Propiedad y Catastro para el Estado de San Luis Potosí y sus municipios publicada en el Periódico Oficial el 5 de julio del 2014 donde se introducen disposiciones que dañan a los trabajadores y trabajadoras ya que cambia el régimen jurídico y los transforma en asalariados similares a los del sector privado, y siendo trabajadores de un servicio público deberían seguir rigiéndose como lo marca el Apartado B del Art. 123 Constitucional entre otros.
La Dirigente sostiene que dichas modificaciones a la Ley se hicieron en pleno conocimiento del contenido y alcance de las mismas, por lo que estará vigilante para que se cumpla la promesa de los legisladores y se corrijan estos errores intencionales y se continúe aplicando la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí.
Toranzo, indolente ante problemas de sus trabajadores
Reprocha la secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado (SITTGE), Francisca Reséndiz Lara, que el gobernador, Fernando Toranzo Fernández, ni siquiera ya al final de su gestión se ha dignado a concederles una audiencia personal solicitada desde el inicio de su administración, aunado a que se trata de un personaje que se ha convertido en enemigo del sindicalismo libre y, por el contrario, ha impulsado la propagación de esquemas como el outsourcing en las dependencias estatales, colocando a los trabajadores en una mayor vulnerabilidad frente a sus patrones.
Dijo además que “se trata de una persona (Toranzo Fernández) falta de tacto, falta de conocimiento, que se ha cerrado al diálogo; desde el inicio de su administración hemos hecho al menos ocho solicitudes de audiencia personal, pero a la fecha no nos ha atendido y con este hecho se demuestra la poca disposición del gobernador para conocer los problemas de sus trabajadores”.
Consideró que en estos cinco años se ha tratado de un patrón totalmente gris que nunca se ha interesado por sus trabajadores y, por el contrario, se dejó llevar por los comentarios de sus subordinados, lo que ha desencadenado animadversión hacia sus propios trabajadores, y en contra del sindicalismo en general promoviendo esquemas como el outsourcing.
Por otro lado, recordó que desde el inicio de la administración la autoridad comenzó a ser mucho más frontal en contra de los trabajadores del SITTGE, en especial los que trabajan en seguridad pública que tienen funciones administrativas, pero ha habido muchas violaciones a sus derechos humanos, ya que son empleados que cuentan con alguna discapacidad y los quieren enviar a operativos..
Anunció que de estos casos se interpuso un recurso ante la Organización Internacional del Trabajo, respecto de lo cual se tiene información de que probablemente venga una recomendación para el gobierno potosino por este tipo de hechos violatorios de los tratados internacionales que ha firmado México, y aunque no es de carácter vinculante, sí se tratará de una mancha negra para el gobierno potosino al ser señalado internacionalmente por cometer este tipo de irregularidades en contra de sus propios trabajadores.
MÁS TRABAJADORES DEL GOBIERNO DEL ESTADO, SE AFILIAN AL SITTGE, EN BUSCA DE APOYO ANTE LA VIOLACIÓN A SUS DERECHOS LABORALES POR PARTE DEL GOBIERNO ESTATAL
San Luis Potosí, México. Septiembre 9, 2014 | Ahora es el turno de la Doctora María Verónica Atisha Romo, quien se desempeña desde hace 12 años como médica general del Centro de Readaptación Social en el área femenil y a quien le han aplicado el acoso laboral desde el mes marzo con la intensión de que renuncie a su cargo, según sus propias declaraciones.
La Médica Atisha Romo pide su afiliación al SITTGE debido a que desde el mes de marzo le hacen descuentos injustificados a su salario, que a la fecha ascienden a más de 45 mil pesos, además de aplicarle cambio de horario violando la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas al Servicio del Estado y Municipios de San Luis Potosí, atropellando con esto su vida personal y laboral, ante lo cual su anterior sindicato no movió ni un dedo, explica.
De igual forma, el Doctor José Heriberto Acosta Calderón, quien se desempeña como médico en el CEPRERESO en el área varonil desde hace 15 años, ingresa a las filas del SITTGE debido a las violaciones laborales cometidas en su contra por parte de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, dependencia a la que está ahora adscrito y quienes han incurrido en violaciones a la Ley de Responsabilidades de Servidores Públicos del Estado de San Luis Potosí.
El Doctor Acosta Calderón detalló que quincenalmente les afectan el monto salarial entregándoles como pago entre 400 y 600 pesos, cantidad irrisoria que muestra el hostigamiento del que son objeto, además de los cambios en el horario de trabajo que violentan la Ley y atropellan sus derechos. Acosta Calderón añadió que no están dispuestos a seguir tolerando estas acciones en su contra, motivo por el cual han solicitado su ingreso al SITTGE.
Cabe señalar que dichos trabajadores son sindicalizados y que la autoridad estatal se atreve a cometer estos atropellos escondidos en su envestidura.
CEDH se desentiende de quejas contra jefe de Seguridad Pública
Francisca Reséndiz Lara, dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de Gobierno del Estado, informó que es organización ha denunciado ante la Organización Internacional del Trabajo, a través de la Federación Sindical Mundial, el constante hostigamiento del director de Seguridad Estatal José Luis Urban Ocampo contra 331 trabajadores discapacitados que conservan su nombramiento como policías, pero que se han asignado, por sus condiciones, a labores de carácter administrativo.
Reséndiz Lara indicó que, asimismo, se han presentado quejas contra la actuación autoritaria del Teniente Coronel Urban Ocampo ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, sin que esta instancia haya procedido siquiera a analizar las inconformidades expuestas, por lo que éstas se elevaron a la Comisión Nacional de Derechos Humanos y, en su momento se llevarán ante los organismos internacionales.
Los trabajadores afectados por diversas discapacidades en el servicio policíaco, sin importar que puedan o no caminar, si les falta un ojo o presentan lesiones en la columna vertebral, son habilitados para realizar operativos de seguridad en las que, además de exponer la integridad y la vida, exponen la integridad y la vida de terceros ciudadanos.
Plantón del SITTGE en CEGAIP y Palacio de Gobierno
Los asuntos que quedan pendientes entre el gobierno y el SITTGE sólo se han ido agravando.
San Luis Potosí, SLP.– El Gobierno del Estado aún no da respuesta a los problemas del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado (SITTGE), por lo que estos instalaron un plantón afuera del Palacio de Gobierno, así como a las afueras de la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública (CEGAIP).
Francisca Reséndiz Lara, secretaria general del SITTGE dijo que los plantones se deben al despido injustificado de dos trabajadores, así como a la renuencia del gobierno a solucionar el caso de los aguinaldos y el problema que surgió a raíz del nombramiento en la Secretaría de Seguridad Pública, por lo que, según la secretaria general, los problemas sólo se han ido agravando.
En el caso del despido de dos trabajadores del SITTGE, Reséndiz Lara, mencionó que se acudió con la oficial mayor de la administración estatal, Martha Elva Zúñiga, la cual lamentó el hecho, sin embargo mencionó que al ser un organismo autónomo y descentralizado, no se puede intervenir.
“Porque es un órgano autónomo es una manera muy burda de evadir el tema. Fue una forma tan alevosa y ruin de despedir a los compañeros, y más cuando tenían un sueldo muy bajo”, aseguró la secretaria general del SITTGE.
Plano Informativo | 21/01/2015 | 10:03
Policías con discapacidad realizan labores operativas: SITTGE
San Luis Potosí, México (19 Enero 2015).- La Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE) mantiene en labores operativas a 58 elementos de la corporación estatal que sufren alguna discapacidad y no se les ha querido entregar un cambio de nombramiento, a fin de que puedan quedarse en trabajos de oficina, denunció Francisca Reséndiz Lara, secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado (SITTGE).
Dijo que estos elementos son obligados a realizar patrullajes en camionetas de la corporación, además de que son policías que consumen medicamento controlado, lo que pone en riesgo su integridad física, al tratarse de elementos que por su propia actividad sufren una discapacidad.
Comentó que hace algunos días mantuvieron una reunión con el secretario de seguridad, Joel Melgar Arredondo, a fin de solicitarle que estos elementos sean destinados a labores operativas, de lo contrario indicó que tomarán medidas de presión como plantones, manifestaciones y tomas simbólicas de edificios como el C4.
Señaló que además del problema con los policías discapacitados, el SITTGE está reclamando el hecho de que 370 trabajadores administrativos de la SSPE y de la Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE) están siendo destinados a labores operativas y se les equipa con herramientas policíacas, pese a que su labor debe realizarse exclusivamente en oficina.
Sindicato denunció incumplimiento en pago de aguinaldos en dependencias estatales.
La secretaria general del Sindicato Único de Trabajadoras y Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado, Francisca Reséndiz Lara, acusó a la administración estatal de evadir el pago del aguinaldo a más de 140 agremiados.
Afirmó que empleados de la Secretaría de Desarrollo Urbano, Vivienda y Obras Públicas, el Instituto Potosino del Deporte y otras 31 dependencias SE negaron a pagar esta prestación laboral, argumentando que laboran para una empresa de outsorcing.
La Lideresa sindical estimó que el Gobierno del Estado dejó de pagar 740 mil pesos por concepto de aguinaldo a sus agremiados.
Informó que sostendrán una mesa de negociaciones con los titulares de las dependencias para gestionar el recurso.
Agotado el diálogo, advirtió finalmente, que seguirán las movilizaciones.
Rubén Zapata
Checa la nota completa en: http://www.canal7slp.com/portada/locales-y-regionales/319558
¡ATACA EL SITTGE, A YOLANDA CAMACHO ZAPATA!
Ante el trato inhumano que da la Comisionada de la CEGAIP, Lic. Yolanda Esperanza Camacho Zapata a los trabajadores y trabajadoras de esa dependencia, el SITTGE se planta frente a las oficinas de la Comisión para reclamar los hechos y exigir la reinstalación de dos trabajadores que ella corrió de manera injustificada.
San Luis Potosí, México. Martes 20 de enero del 2015 ● Este martes por la tarde el Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de Gobierno del Estado (SITTGE), instaló un plantón en las inmediaciones de la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública (CEGAIP), con la exigencia de que sean reinstalados dos agremiados quienes aseguran fueron despedidos de manera injustificada.
Ante el trato inhumano que da la Comisionada de la CEGAIP, Lic. Yolanda Esperanza Camacho Zapata a los trabajadores y trabajadoras de esa dependencia, el SITTGE se planta frente a las oficinas de la Comisión para reclamar los hechos y exigir la reinstalación de dos trabajadores que ella corrió de manera injustificada.
De acuerdo a información proporcionada por el propio sindicato de gobierno José Ramón Reina Sánchez y Evelyn Cruz Mendoza con seis y cinco años de antigüedad respectivamente laborando en la CEGAIP, fueron despedidos bajo el argumento de término del contrato, asimismo les mencionaron que será entidad descentralizada no se maneja bajo los mismos criterios que las entidades gubernamentales por lo que no se aplican los mismos criterios de antigüedad, sin embargo, de acuerdo a su explicación, son recursos públicos con los que opera la entidad garante de la transparencia en la información pública.
El SITTGE añadió que las condiciones de trabajo en la CEGAIP son inequitativas ya que Yolanda Camacho, comisionada presidenta percibe al igual que Claudia Ávalos y Óscar García, ambos comisionados numerarios, un sueldo mensual de 66 mil 263 pesos más bono mensual de desempeño de 17 mil 710 pesos y un bono denominado equilibrio mensual equivalente a 44 mil pesos además de prestaciones como prima vacacional por 61 mil 600 pesos lo que contrasta con el salario de los demás trabajadores que apenas asciende a 4 mil 800 pesos al mes sin otros ingresos adicionales por concepto de prestaciones o bonos por lo que mencionaron que el plantón permanecerá hasta que sus compañeros sean reinstalados en sus puestos.
By revistaelmundodesanluispotosi, on 21 enero, 2015 at 6:55 AM
Desmiente Camacho acusación del SITTGE
Yolanda Camacho Zapata, presidente de la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información (CEGAIP), dijo que el organismo acatará lo que resuelvan las autoridades competentes con respecto a trabajadores que ayer se instalaron en plantón frente al organismo.
Los manifestantes exigen ser restituidos en su cargo y denuncian supuestas cantidades recibidas por los comisionados junto con su sueldo. Sin embargo, y con recibos de nómina en mano, la comisionada desmintió dicha información.
La lideresa del SITTGE, Francisca Reséndiz Lara, señaló que el sindicato se instalaba en protesta por los casos de dos trabajadores que fueron despedidos.
José Ramón Reyna y Evelyn Cruz Mendoza, se manifestaron afuera de la comisión acompañados de integrantes del SITTGE luego de que desde diciembre fueron despedidos.
Según un volante entregado en su manifestación, Yolanda Camacho percibe 66 mil pesos de sueldo mensual, 44 mil de equilibrio mensual, 17 mil de un bono de desempeño, más 61 mil de prima vacacional.
Camacho Zapata mostró a este diario comprobantes correspondientes a 2014 y en los cuales aparece un sueldo neto apenas superior a 29 mil pesos quincenales y en los cuales no se observa ningún bono.
SLP MIE 21 ENERO 2015 3:00
Fernando Garduza / Pulso
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SITTGE se instala en plantón afuera de Palacio de Gobierno y de CEGAIP
Samuel Estrada
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado (SITTGE) volvió a apostarse en plantón a las afueras del Palacio de Gobierno por el estancamiento en las negociaciones por el tema de los aguinaldos no pagados; se instalaron también afuera de la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública (CEGAIP) por “el despido injustificado de dos trabajadores”.
Al respecto, la secretaria general del SITTGE, Francisca Reséndiz Lara, comentó que en lugar de irse resolviendo los distintos asuntos pendientes que había con el gobierno del estado, se han ido agravando los problemas: “no hay una respuesta en el caso de los aguinaldos y no hay respuesta tampoco en el caso del problema del cambio de nombramiento en la Secretaría de Seguridad Pública”, manifestó.
Indicó que, además de esto, ahora resulta que despidieron a dos trabajadores afiliados al SITTGE que trabajaban en la CEGAIP, y detalló que se consultó el tema con la oficial mayor de la administración estatal, Martha Elva Zúñiga, quien arguyó que como se trata de un organismo descentralizado y autónomo no pueden intervenir, pero, destacó Reséndiz Lara, la realidad es que su presupuesto proviene de las arcas estatales.
Dijo que de cualquier forma el régimen de la CEGAIP establece que también sus trabajadores se rigen por la ley de burócratas del estado, por lo que decir que “porque es un órgano autónomo es una manera muy burda de querer evadir el tema. Fue una forma tan alevosa y ruin de despedir a los compañeros, y más cuando tenían un sueldo muy bajo”.
Mencionó que la propia Yolanda Camacho le respondió diciendo que la realidad es que se tiene un presupuesto muy limitado y que están en un programa de austeridad, por lo que se les dio de baja: “pero, por ejemplo, los comisionados además de su sueldo se asignaron bonos por 17 mil pesos mensuales, lo cual es completamente incongruente con la austeridad”, denunció.
Continúa el diálogo con el SITTGE, informa titular de la Oficialía Mayor
Samuel Estrada
La titular de la Oficialía Mayor del gobierno del estado, Martha Elba Zúñiga Barragán, aseveró que, a más tardar la próxima semana, se le dará una resolución a los diversos asuntos que ha estado reclamando el Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado (SITTGE).
Comentó además que por el momento el diálogo ha sido constante y si bien no se han resuelto muchas de las solicitudes que está haciendo este sindicato, en parte se debe a que se tienen que revisar uno por uno los casos, y no sólo por parte de la Oficialía, sino por parte de cada una de las dependencias a las que pertenecen los inconformes para, con base en ello, ver de qué forma se pude intervenir.
Dijo también que en el caso de los aguinaldos que están reclamando para varios trabajadores, se está verificando que en efecto no se les haya otorgado y, de ser así, cuál fue la razón, pero esto, aclaró, es un procedimiento tardado, sobre todo a la hora que hay la interlocución entre diferentes dependencias y se está revisando en qué casos se podría cubrir el pago y en cuáles definitivamente no.
Por último, cuestionada al respecto del caso de dos despidos que se hicieron en la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información, señaló la realidad es que aunque puedan estar incluidos dentro de la Ley Burocrática, se trata de un organismo descentralizado y es algo en lo que el gobierno del estado no tiene injerencia y por tanto estos temas laborales se tienen que dirimir directamente entre el organismo y el SITTGE.
La Jornada San Luis ene 22, 2015 – 11:32 pm JSL Política y Sociedad .
CRECE LA PROBLEMATICA LABORAL, DEBIDO A QUE EL GOBIERNO “DESCONOCE” LA FUNCIÓN PÚBLICA, Y VIOLENTAN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
San Luis Potosí, S.L.P. a 22 de Enero del 2015.- La problemática laboral de los trabajadores de gobierno del estado se agrava debido a la intransigencia con la que es tratado el personal por sus directivos, quienes como encomienda violentan continuamente sus derechos humanos laborales, aún a sabiendas de que con esto trasgreden las Leyes burocráticas, así como los tratados internacionales que protegen los derechos de los trabajadores.
El SITTGE tuvo Asamblea General Extraordinaria con pleno lleno donde se expuso la situación por la que atraviesan y tomaron acuerdos de la problemática que aqueja al gremio.
1.- Entre la problemática a resolver se encuentran 45 trabajadores de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas (SEDUVOP) a quienes se les ha negado su pago de aguinaldo; 2.- personal contratado por un lapso de quince días con lo que se genera inestabilidad e incertidumbre laboral; 3.- personal contratado por honorarios que no reciben las prestaciones de ley y que cuentan con antigüedad de más de 17 años; 4.- en la Secretaría de Seguridad Pública a los compañeros discapacitados los envían a operativos, y si se resisten los cambian a municipio; 5.- en el C4 a los compañeros administrativos los envían a funciones operativas 6.- en la Procuraduría General de Justicia del Estado, se ensaña con el personal administrativo por estar afiliados; 7.- y para rematar este mes de Enero, despiden injustificada y arbitrariamente a dos trabajadores de la CEGAIP, por falta de recursos y acuerdo de pleno, el cual está integrado por las siguientes personas:
Nuestros compañeros despedidos tienen una antigüedad ininterrumpida de más de 5 años con sueldos mensuales de $4,800 (cuatro mil ochocientos pesos) y con Cero prestaciones.
Ante la negativa de la autoridad estatal para resolver la problemática, el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado (SITTGE) se plantó a las afueras de Palacio de Gobierno este 19 de enero y frente a la CEGAIP, el 20 de este mismo mes, por tiempo indefinido.
Te preguntarás por qué los integrantes del pleno tienen esos sueldos tan altos con tantas prestaciones. Pues esto es una muestra del nepotismo que existe dentro de Gobierno porque son familiares en línea directa de funcionarios de primer nivel e hijos de políticos que impunemente hacen uso de sus influencias.
“POR LA GENUINA DEFENSA DEL TRABAJADOR”
LIC. FRANCISCA RESÉNDIZ LARA
Ante las ocurrencias del diputado local Juan Pablo Escobar Martínez de otorgar mayores facultades a la CEGAIP para que fortalezca su autonomía de gestión el SITTGE plantea su postura
En relación con la información vertida a la opinión pública en un medio local (Pulso de San Luis) este 24 de enero, por el diputado Juan Pablo Escobar Martínez, Presidente de la Comisión de Transparencia en la que se señala una supuesta iniciativa de reformas a la Constitución del Estado y a la Ley de Transparencia a fin de dotar de mayores facultades de autonomía y de gestión a la CEGAIP, el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Gobierno del estado plantea su postura y señala 5 puntos que deben ser tomados en cuenta en beneficio real de la acción a la transparencia
1. Que es importante que crezca el número de organismos autónomos, así como las facultades de estos deben ser una expresión de la participación de los ciudadanos en actos de gobierno.
2. Pero lo anterior tiene un prerrequisito: que tales organismos se ciudadanicen, es decir, que la propuesta de designación de sus directivos provenga de la sociedad civil. Y que no formen parte de la clase política y obedezcan sin regateos el mandato de las leyes.
3. Tenemos la experiencia de que, en la actualidad, la CEGAIP se conduce con autoritarismo en la relación con sus trabajadores, a los que etiqueta como “prestadores de servicios”, sin reconocerles los derechos que las leyes laborales obligan y establecen.
4. Ya que actualmente, los directivos disponen a su arbitrio del presupuesto, de modo que es común que se asignen bonos y otro tipo de remuneraciones adicionales. Eso sí, cuando despiden a uno o varios trabajadores, aducen la falta de presupuesto.
5. Es importante que haya reconocimiento de los derechos de quienes prestan servicios a los organismos autónomos, pues éstos, indicó, tienen que dar el ejemplo al resto de las autoridades del Estado. Sólo así se ganan la autoridad moral necesaria para supervisar.
Finalmente la Secretaria General del SITTGE, Lic. Francisca Reséndiz Lara recalcó que, “Reiteramos la demanda de reinstalación de la trabajadora Evelyn Cruz Mendoza y José Ramón Reina Sánchez en la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública.
Acusa sindicato a presidenta de Cegaip de violación de derechos
La CEGAIP se ha revelado como un organismo público descentralizado en el que no se excluye la tentación de la violación de los derechos laborales y humanos, de ejercer el autoritarismo y colocarse por aparte y encima de la ley, sostuvo la dirigente del SITTGE, Francisca Reséndiz.
Reséndiz Lara insistió en denunciar a la presidente de la CEGAIP, Yolanda Camacho Zapata, por la afecación de los derechos de dos afiliadas al SITTGE, pero destacó que no es esta funcionaria ni aquella instancia pública, las únicas fuentes de violación de derechos humanos y laborales en la administración pública estatal
La problemática laboral de los trabajadores de gobierno del estado se agrava debido a la intransigencia con la que es tratado el personal por sus directivos, quienes como encomienda violentan continuamente sus derechos humanos laborales, aún a sabiendas de que con esto trasgreden las Leyes burocráticas, así como los tratados internacionales que protegen los derechos de los trabajadores, sostuvo Reséndiz.
El SITTGE realizó una Asamblea General Extraordinaria donde se expuso la situación por la que atraviesan y tomaron acuerdos de la problemática que aqueja al gremio. Entre la problemática a resolver se encuentran 45 trabajadores de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas (SEDUVOP) a quienes se les ha negado su pago de aguinaldo; hay casos de contratación sin certidumbre jurídica durante lapsos reducidos, de quince días, para no asumir la responsabilidad de otorgar a los contratados certidumbre jurídica y seguridad social.
Por otra parte existe un alto número de personal contratado por honorarios que no reciben las prestaciones de ley y que cuentan con antigüedad, a pesar de que hay casos de algunos con más de 17 años de servicio. La Secretaría de Seguridad Pública continúa acechando y hostigando a los trabajadores discapacitados, enviándolos a operativos de alto riesgo, en la Procuraduría General de Justicia del Estado, se persigue al personal administrativo afiliado al SITTGE.
Francisca Reséndiz Lara dijo que el SITTGE no declinará en su compromiso para acudir a la defensa de sus agremiados y que acudirá a todas las instancias y medios previstos por la ley, agotándolos, sin renunciar a los instrumentos de la marcha, el plantón y la denuncia pública.
By Redaccion El Heraldo SLP on 26 enero, 2015
Exige SITTGE reinstalación de 2 trabajadores despedidos
Sin que se haya generado ningún tipo de diálogo con las autoridades, el plantón del SITTGE avanzó ayer a su segundo día. La secretaria general, Francisca Reséndiz manifestó que el plantón se mantendrá el tiempo que sea necesario hasta lograr la reinstalación de dos trabajadoras despedidas por instrucciones del Procurador Miguel Ángel García Covarrubias .
La lideresa del SITTGE insistió en que sus afiliadas no están obligadas a realizar exámenes de control y confianza, debido a que sus asignaciones laborales nada tienen que ver con los operativos anticrimen, razón por la que se han negado a sujetarse a dicho procedimiento.
Aseguró que, además, el procurador recurrió al despido de otra trabajadora que en razón de las dificultades de parto, en la que estuvo al borde de la muerte, se ausentó de sus labores más allá de los permisos otorgados, justificando su ausencia con las correspondientes licencias médicas, por lo que consideró que fue objeto de un trato arbitrario, inhumano e injusto.
Destacó que el proceder el procurador García Cova-rrubias no es nuevo, ya que, aseguró, el funcionario habría instruido a sus colaboradores para que estos suplieran la falta de elementos de seguridad con personal reasignado a otras labores.
debido a que han resultado heridos e incapacitados cuando estos se desempeñaron como agentes policiacos activos.
Insistió en que las secretarias afectadas por instrucciones del procurador ni siquiera portan un uniforme de policía, no han sido capacitadas en la Academia de Policía, carecen de habilidades para manejar armas –que no portan—y desconocen del todo el funcionamiento de los operativos; como ya se ha advertido en ocasiones anteriores, dijo Reséndiz, en enviar a personal en estas condiciones a combatir a la delincuencia, es exponerlos a ellos y a los ciudadanos que se busca proteger.
Reséndiz Lara dijo estar sorprendida de la reiterada actitud del procurador, quien no parece interesado en la seguridad del personal a su cargo, sino en llenar expedientes con cifras, aún cuando las personas designadas a realizar operativos de seguridad no reúnan el mínimo de las condiciones que tal encomienda reclama para ofrecer seguridad a los ciudadanos.
Indicó que el SITTGE ha comunicado de estas arbitrariedades a la OIT, la Federación Sindical Mundial y recurrirá a la Comisión Estatal de Derechos Humanos.
Pagarán a sindicalizados del Gobierno de San Luis adeudos del aguinaldo
San Luis Potosí, SLP.- La Oficialía Mayor del Estado continúa en negociaciones con los agremiados del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de Gobierno del Estado (SITTGE), informó la oficial mayor, Martha Elba Zúñiga Barragán.
Indicó que durante esta semana se determinarán los desembolsos a realizar, en relación con los adeudos en el pago de la prestación de alguna parte del aguinaldo, a los agremiados del SITTGE.
Detalló que ya se está trabajando con las dependencias correspondientes, en las cuales laboran los trabajadores, y es que se estima que el monto económico que se adeuda es menor a un millón de pesos.
Cabe recordar que dicha prestación debió haber quedado cubierta desde el pasado 20 de diciembre del 2014.
Al ser cuestionada sobre las demandas presentadas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, por parte de algunos trabajadores pertenecientes al SITTGE, relacionadas con la basificación del personal, respondió:
“La actual administración durante 2014 obtuvo un total de 20 laudos desfavorables los cuales obligaron al Gobierno del Estado a basificar al mismo número de trabajadores”, finalizó.
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Gobierno desconoce derechos de los trabajadores: SITTGE
San Luis Potosí, SLP.- La problemática laboral de los trabajadores de gobierno del estado se agrava debido a la intransigencia con la que es tratado el personal por sus directivos, quienes como encomienda violentan continuamente sus derechos humanos laborales, aún a sabiendas de que con esto trasgreden las Leyes burocráticas, así como los tratados internacionales que protegen los derechos de los trabajadores.
El SITTGE tuvo Asamblea General Extraordinaria con pleno lleno donde se expuso la situación por la que atraviesan y tomaron acuerdos de la problemática que aqueja al gremio.
1.- Entre la problemática a resolver se encuentran 45 trabajadores de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas (SEDUVOP) a quienes se les ha negado su pago de aguinaldo; 2.- personal contratado por un lapso de quince días con lo que se genera inestabilidad e incertidumbre laboral; 3.- personal contratado por honorarios que no reciben las prestaciones de ley y que cuentan con antigüedad de más de 17 años; 4.- en la Secretaría de Seguridad Pública a los compañeros discapacitados los envían a operativos, y si se resisten los cambian a municipio; 5.- en el C4 a los compañeros administrativos los envían a funciones operativas 6.- en la Procuraduría General de Justicia del Estado, se ensaña con el personal administrativo por estar afiliados; 7.- y para rematar este mes de Enero, despiden injustificada y arbitrariamente a dos trabajadores de la CEGAIP, por falta de recursos y acuerdo de pleno, cuando de acuerdo a la página de la propia dependencia, la presidenta gana más de 125 mil pesos mensuales, entre sueldo y bonos, más 61 mil pesos correspondientes a prima vacacional.
En comunicado de prensa el SITTGE mencionó que los trabajadores de dicha dependencia fueron despedidos
cuando tienen una antigüedad ininterrumpida de más de 5 años con sueldos mensuales de $4,800 (cuatro mil ochocientos pesos) y con Cero prestaciones.
Ante la negativa de la autoridad estatal para resolver la problemática, el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado (SITTGE) se plantó a las afueras de Palacio de Gobierno este 19 de enero y frente a la CEGAIP, el 20 de este mismo mes, por tiempo indefinido.
Te preguntarás por qué los integrantes del pleno tienen esos sueldos tan altos con tantas prestaciones. Pues esto es una muestra del nepotismo que existe dentro de Gobierno porque son familiares en línea directa de funcionarios de primer nivel e hijos de políticos que impunemente hacen uso de sus influencias.
Plano Informativo | 26/01/2015 | 09:11
SITTGE, ya en negociaciones con CEGAIP y SSP
Francisca Reséndiz Lara, dirigente del SITTGE, dijo que ya retiraron su plantón en contra de CEGAIP y la SSPE dado que ya iniciaron las mesas de diálogo para tratar diversos asuntos.
Dijo que en el caso de CEGAIP, ya hubo acercamiento con el jurídico del sindicato y dan un margen de 15 días para que haya respuesta a sus demandas.
De igual forma para el caso de los trabajadores de la SSPE.
Además confió en que los trabajadores despedidos de la CEGAIP puedan volver al organismo dado que tienen derechos y los van a hacer valer.
En el caso de la SSPE, que algunos agremiados al SITTGE son administrativos y los mandan a trabajos operativos, dijo que esperan ya no ocurra esto y en caso de que persista, el sindicato volverá a plantarse en palacio de gobierno.
Dijo que son aproximadamente 220 trabajadores los que han sido afectados en varias dependencias.
Antena San Luis con información de: Pulso
Denuncia SITTGE administración irregular de recursos en Pensiones
El uso y la disposición irregular de recursos hasta por 1 millón 300 mil dólares, correspondientes al Fondo de Pensiones y Jubilaciones de Gobierno del Estado, no ha derivado en la correspondiente responsabilidad penal del director general de dicha institución, Oziel Judiche Lara, denunció la secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de Gobierno del estado, Francisca Reséndiz Lara.
La lideresa sindical cuestionó asimismo la honorabilidad de la representación de la sección 52, ante la junta directiva de la institución, Ángel Pecina Hernández, quien autorizó al director de pensiones la colocación de los recursos señalados en mesas de inversión de alto riesgo, procedimiento que se encuentra expresamente prohibido por la Ley de Pensiones.
Demandó claridad en la legalidad y legitimación de estas inversiones en empresas trasnacionales como Platinum Trade Bancorp de Nueva Zelanda, aún cuando esta no se encuentra en el registro de las instituciones bancarias, por lo que se desprende el interés de defraudar a los trabajadores que cotizan en la Dirección General de Pensiones y Jubilaciones y su correspondiente Fondo de Ahorros.
Rechazó la oferta del mandatario estatal, en el sentido de recurrir a lo que denominó una “reingeniería financiera” para evitar el colapso del sistema de pensiones y jubilaciones, en el que reconoce una situación deficitaria hasta por 8 mil 340 millones de pesos.
Solicitó investigar y sujetar a responsabilidades de los servidores públicos a los miembros de la mesa directiva de Pensiones entre los que se encuentran el subsecretario Miguel Martínez Castro y el doctor Ismael Trujillo, en su calidad de representantes personales del gobernador; a Silvia Arellana, representante de la Secretaría de Finanzas y a los representantes del SUTSGE,, de las secciones 26 y 52 del SNTE y al propio director de Pensiones Osiel Judiche, quienes desestimaron las denuncias públicas realizadas al respecto del desvío de recursos hacia operaciones de alto riego.
La lideresa del SITTGE ofreció al mandatario estatal un plazo no mayor de dos semanas para esclarecer la situación de la Dirección de Pensiones y proceder, con la finalidad de no caer en una situación de colapso en perjuicio de los trabajadores que cotizan en dicho fondo y que no son solamente los profesores adheridos a las secciones 26 y 52 del SNTE.
Demandó a la sección 52 del SNTE, asimismo, presentar una denuncia formal por el presunto desvío de recursos ante las instancias de la Procuraduría General de la república, al considerar que se han quedado solamente en una queja pública y en un llamado al gobernador que en lada alivia la situación de quebranto financiero y contribuye a recuperar la certidumbre de los trabajadores afectados.
By Redaccion El Heraldo SLP on 5 febrero, 2015
SITTGE, ya en negociaciones con CEGAIP y SSP
Francisca Reséndiz Lara, dirigente del SITTGE, dijo que ya retiraron su plantón en contra de CEGAIP y la SSPE dado que ya iniciaron las mesas de diálogo para tratar diversos asuntos.
Dijo que en el caso de CEGAIP, ya hubo acercamiento con el jurídico del sindicato y dan un margen de 15 días para que haya respuesta a sus demandas.
De igual forma para el caso de los trabajadores de la SSPE.
Además confió en que los trabajadores despedidos de la CEGAIP puedan volver al organismo dado que tienen derechos y los van a hacer valer.
En el caso de la SSPE, que algunos agremiados al SITTGE son administrativos y los mandan a trabajos operativos, dijo que esperan ya no ocurra esto y en caso de que persista, el sindicato volverá a plantarse en palacio de gobierno.
Dijo que son aproximadamente 220 trabajadores los que han sido afectados en varias dependencias.
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Denuncia SITTGE administración irregular de recursos en Pensiones
El uso y la disposición irregular de recursos hasta por 1 millón 300 mil dólares, correspondientes al Fondo de Pensiones y Jubilaciones de Gobierno del Estado, no ha derivado en la correspondiente responsabilidad penal del director general de dicha institución, Oziel Judiche Lara, denunció la secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de Gobierno del estado, Francisca Reséndiz Lara.
La lideresa sindical cuestionó asimismo la honorabilidad de la representación de la sección 52, ante la junta directiva de la institución, Ángel Pecina Hernández, quien autorizó al director de pensiones la colocación de los recursos señalados en mesas de inversión de alto riesgo, procedimiento que se encuentra expresamente prohibido por la Ley de Pensiones.
Demandó claridad en la legalidad y legitimación de estas inversiones en empresas trasnacionales como Plati-num Trade Bancorp de Nueva Zelanda, aún cuando esta no se encuentra en el registro de las instituciones bancarias, por lo que se desprende el interés de defraudar a los trabajadores que cotizan en la Dirección General de Pensiones y Jubilaciones y su correspondiente Fondo de Ahorros.
Rechazó la oferta del mandatario estatal, en el sentido de recurrir a lo que denominó una “reingeniería financiera” para evitar el colapso del sistema de pensiones y jubilaciones, en el que reconoce una situación deficitaria hasta por 8 mil 340 millones de pesos.
Solicitó investigar y sujetar a responsabilidades de los servidores públicos a los miembros de la mesa directiva de Pensiones entre los que se encuentran el subsecretario Miguel Martínez Castro y el doctor Ismael Trujillo, en su calidad de representantes personales del gobernador; a Silvia Arellana, representante de la Secretaría de Finanzas y a los representantes del SUTSGE,, de las secciones 26 y 52 del SNTE y al propio director de Pensiones Osiel Judiche, quienes desestimaron las denuncias públicas realizadas al respecto del desvío de recursos hacia operaciones de alto riego.
Ofreció al mandatario estatal un plazo no mayor de dos semanas para esclarecer la situación de la Dirección de Pensiones y proceder, con la finalidad de no caer en una situación de colapso en perjuicio de los trabajadores que cotizan en dicho fondo y que no son solamente los profesores adheridos a las secciones 26 y 52 del SNTE.
Demandó a la sección 52 del SNTE, presentar una denuncia formal por el presunto desvío de recursos ante las instancias de la Procuraduría General de la república, al considerar que se han quedado solamente en una queja pública y en un llamado al gobernador que en lada alivia la situación de quebranto financiero y contribuye a recuperar la certidumbre de los trabajadores afectados.
By Redaccion El Heraldo SLP on 6 febrero, 2015
Invita FSM de México y SITTGE a participar en III ENCUENTRO SINDICAL
COMPAÑERO SINDICALISTA
PRESENTE.
El Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de Gobierno del Estado (SITTGE), se caracteriza por ser una agrupación combativa y de lucha por los derechos de sus agremiados.
Por ello, a resentido una serie de medidas represivas, que han incluido, la aprensión de sus dirigentes, golpes y desalojos de los lugares donde manteníamos algún plantón. Por ello, nos identificamo con los
ideales de quienes levantan las banderas de los asalariados del mundo.
Por lo que la FEDERACION SINDICALMUNDIAL DE MEXICO y el SITTGE queremos invitarle a participar en nuestro III ENCUENTRO SINDICAL, del 19 al 22 de Marzo de 2015, en la ciudad de San Luis de Potosí, México. Esperando contar con su asistencia.
En el mismo valoraremos la situación de los Trabajadores Estatales. Agradecemos sus atenciones, le reiteramos la seguridad de nuestra consideración más distinguida y aprovechamos la ocasión para enviarle
un cordial saludo.
ATETAMENTE
“POR LA GENUINA DEFENSA DEL TRABAJADOR”
Lic. Francisca Resendiz Lara
SECRETARIA GENERAL
PROFR. Alvaro López Ríos
Coordinador FSM México
